岗位内容：
1、精通招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系全模块工作。 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，能妥善处理劳动纠纷，降低用工风险。

2、统筹办公室日常运营(如办公环境维护、物资采购、固定资产管理)，优化行政流程，降低运营成本。负责大型活动组织(如年会、团建、商务接待)，具备较强的活动策划与执行能力。

岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先

2、3年及以上人事行政相关工作经验，对婺源当地用工情况及劳动法了解

3、具备较强的沟通协调能力， 有良好的问题解决能力，面对人事行政突发问题(如员工冲突、行政事故)能快速响应并解决

4、熟练使用 Office 办公软件，熟悉人事管理系统者优先